《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。A. 15日B. 1个月C. 2个月D. 3个月

本题考查《劳动合同法》中关于试用期的规定，核心是明确劳动合同期限与试用期上限的对应关系。关键点在于区分不同合同期限对应的试用期时长：三个月以上不满一年的合同期，试用期不得超过1个月。需注意避免混淆不同合同期限对应的试用期上限。

根据《劳动合同法》第19条：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
• 一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；
• 三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

本题中，合同期限为“三个月以上不满一年”，对应试用期上限为1个月，因此正确答案为B选项。