题目
如果王某决定以劳动仲裁方式解决与某企业的劳动争议,他将经历的仲裁步骤主要包括()。A. 调解、受理、裁决和结案B. 调解、仲裁和结案C. 申请、受理、开庭、裁决D. 调解、受理和结案
如果王某决定以劳动仲裁方式解决与某企业的劳动争议,他将经历的仲裁步骤主要包括()。
A. 调解、受理、裁决和结案
B. 调解、仲裁和结案
C. 申请、受理、开庭、裁决
D. 调解、受理和结案
题目解答
答案
C. 申请、受理、开庭、裁决
解析
步骤 1:了解劳动仲裁的流程
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,其流程包括申请、受理、开庭、裁决等步骤。这些步骤是劳动仲裁过程中必须经历的,以确保争议得到公正、合理的解决。
步骤 2:分析选项
A. 调解、受理、裁决和结案:调解是劳动仲裁过程中的一种方式,但不是必须的步骤,因此该选项不完全正确。
B. 调解、仲裁和结案:调解和仲裁是劳动仲裁过程中的步骤,但缺少了申请和开庭的步骤,因此该选项不完全正确。
C. 申请、受理、开庭、裁决:这是劳动仲裁过程中必须经历的步骤,因此该选项正确。
D. 调解、受理和结案:调解是劳动仲裁过程中的一种方式,但不是必须的步骤,因此该选项不完全正确。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,其流程包括申请、受理、开庭、裁决等步骤。这些步骤是劳动仲裁过程中必须经历的,以确保争议得到公正、合理的解决。
步骤 2:分析选项
A. 调解、受理、裁决和结案:调解是劳动仲裁过程中的一种方式,但不是必须的步骤,因此该选项不完全正确。
B. 调解、仲裁和结案:调解和仲裁是劳动仲裁过程中的步骤,但缺少了申请和开庭的步骤,因此该选项不完全正确。
C. 申请、受理、开庭、裁决:这是劳动仲裁过程中必须经历的步骤,因此该选项正确。
D. 调解、受理和结案:调解是劳动仲裁过程中的一种方式,但不是必须的步骤,因此该选项不完全正确。