将审批、执行、监督、记录等权利分配给各层 次的管理者,这样可以防止权力的滥用。( )A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对权力分配与监督机制的理解，涉及管理学或政治学中的权力制衡原则。

解题核心思路：
题目中的关键点在于将不同权利分配给不同层级的管理者，通过分工与监督形成制衡。需判断这种分配方式是否能有效防止权力滥用。
破题关键：

1. 权力制衡原理：通过分权与监督，避免单一主体掌握绝对权力。
2. 具体权利拆分：审批、执行、监督、记录分属不同环节，形成相互制约关系。

权力制衡的核心逻辑：

1. 分权原则：将权力拆解为不同功能（如审批、执行），分配给不同主体。
2. 监督机制：监督和记录权力的行使过程，确保透明性和问责性。
3. 层级制衡：不同层级的管理者各司其职，上级监督下级，下级制约上级，形成纵向制衡。

题目中的分配方式：

• 审批权：通常由高层管理者掌握，确保决策合法性。
• 执行权：中层或基层管理者负责具体实施。
• 监督权：独立部门（如审计）或上级对执行过程进行检查。
• 记录权：通过文档或系统记录全程，为后续追责提供依据。

结论：
这种分配方式通过分权、监督、记录三重保障，有效防止权力集中和滥用，因此题目描述正确。