【多选题】HR的核心需求是()A. 求职者能够胜任求职岗位B. 求职者能够在应聘单位工作较长时间C. 招到优秀员工D. 招到最合适的员工

步骤 1：理解HR的核心需求
HR的核心需求是确保招聘到的员工能够胜任岗位，并且能够在公司工作较长时间，以减少招聘成本和提高团队稳定性。同时，HR也希望能够招到最合适的员工，以满足公司的长期发展需求。
步骤 2：分析选项
A. 求职者能够胜任求职岗位：这是HR的核心需求之一，因为只有胜任岗位的员工才能为公司创造价值。
B. 求职者能够在应聘单位工作较长时间：这也是HR的核心需求之一，因为员工的稳定性可以减少招聘成本和提高团队的凝聚力。
C. 招到优秀员工：虽然招到优秀员工是HR的目标之一，但并不是其核心需求，因为优秀员工不一定能够胜任岗位或在公司工作较长时间。
D. 招到最合适的员工：这是HR的核心需求之一，因为最合适的员工能够胜任岗位，并且能够在公司工作较长时间，从而满足公司的长期发展需求。