题目
用人单位不得解除劳动合同的条件是( )A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的B. 在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的C. 在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的D. 女职工在孕期、产假、哺乳期的
用人单位不得解除劳动合同的条件是( )
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期的
题目解答
答案
ABCD
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期的
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期的
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的条件包括:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。因此,选项A、B、C、D均符合上述条件。