劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 1B. 3()C. 7D. 10

考查要点：本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期劳动者解除劳动合同的提前通知期限的规定。

解题核心：明确区分试用期与正式合同期的解除规则。试用期内劳动者提前三日通知即可解除合同，而正式合同期需提前三十日通知。需注意法律条文的直接规定，避免混淆。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定体现了对劳动者权益的保护，使其在试用期内有更大的选择自由。需注意：

1. 提前通知期限为自然日，而非工作日；
2. 试用期解除无需额外理由，但需履行通知义务；
3. 正式合同期解除需提前三十日，与试用期规则不同。

选项分析：

• A.1日：不符合法律规定，期限过短；
• B.3日：正确，符合法律明确要求；
• C.7日、D.10日：超出法定期限，错误。