劳动者在劳动争议发生一年后才提起劳动仲裁，若用人单位在仲裁阶段提起时效抗辩，劳动者将丧失胜诉权。()A. 正确B. 错误

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者在劳动争议发生一年后才提起劳动仲裁，且用人单位在仲裁阶段提起时效抗辩，那么劳动者将丧失胜诉权，因为超过了仲裁时效。