题目
17.试用期是劳动合同[1]的必备条款，所有劳动合同都必须约定试用期。() A. 对 B. 错 18.关键绩效指标[2](KP)是指对组织战略目标有重要影响的关键工作[3]任务和成果。() A. 对 B. 错 19.员工培训的效果评估只需要在培训结束后进行一次即可。() A. 对 B. 错
17.试用期是劳动合同[1]的必备条款，所有劳动合同都必须约定试用期。()
A. 对
B. 错
18.关键绩效指标[2](KP)是指对组织战略目标有重要影响的关键工作[3]任务和成果。()
A. 对
B. 错
19.员工培训的效果评估只需要在培训结束后进行一次即可。()
A. 对
B. 错
题目解答
答案
试用期不是劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》规定，试用期属于约定条款，用人单位和劳动者可以协商约定，也可以不约定。关键绩效指标（KPI）确实针对战略目标分解，反映关键经营活动[4]效果。培训效果评估需持续进行，而非仅一次。
答案：B;A;B