就业面试主要考查的就业者的( )1 第一印象;2能力;3相貌;4笔试中了解不到的方面;5职务的适应性。A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②④⑤D. ②③④⑤

步骤 1：理解就业面试的目的
就业面试的主要目的是评估求职者是否适合某个职位，这包括考察求职者的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等。此外，面试官还会关注求职者的第一印象、相貌以及笔试中未能充分展示的方面。

步骤 2：分析选项
选项 A 包括第一印象、能力、相貌和笔试中了解不到的方面，但不包括职务的适应性。
选项 B 包括第一印象、能力、相貌、笔试中了解不到的方面和职务的适应性。
选项 C 包括第一印象、能力、笔试中了解不到的方面和职务的适应性，但不包括相貌。
选项 D 包括能力、相貌、笔试中了解不到的方面和职务的适应性，但不包括第一印象。

步骤 3：选择正确答案
根据就业面试的目的，面试官会关注求职者的第一印象、能力、相貌、笔试中了解不到的方面以及职务的适应性。因此，选项 B 是正确的。