涉密人员离岗离职后在脱密期内的保密管理要求包括()。A. 择业限制B. 出国(境)限制C. 重大事项报告D. 脱密期回访

本题考查涉密人员离岗离职后在脱密期内的保密管理要求。核心知识点包括脱密期的定义、涉密人员的义务以及相关管理措施。关键点在于理解脱密期的管理目的是防止国家秘密泄露，因此需要对涉密人员的活动进行必要限制和监督。选项中的各项均属于脱密期管理的具体要求，需结合相关法律法规综合判断。

选项分析

A. 择业限制

涉密人员在脱密期内不得从事与原工作业务直接相关的竞争性工作，或可能接触、使用国家秘密的岗位。择业限制是防止涉密人员利用原岗位信息谋取私利或泄密的重要措施。

B. 出国（境）限制

涉密人员未经审批不得在脱密期内出国（境）。出国（境）限制可避免其在境外被策反或因环境变化导致泄密风险增加。

C. 重大事项报告

涉密人员需报告可能影响保密安全的事项（如重大疾病、家庭变故等）。重大事项报告有助于及时发现并应对潜在泄密风险。

D. 脱密期回访

原单位需对涉密人员进行回访，了解其遵守保密义务的情况。脱密期回访是监督和管理的重要手段，确保涉密人员持续履行保密责任。