根据《中华人民共和国教师法》，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:A. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的B. 体罚学生，经教育不改的C. 因交通问题迟到一次D. 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的

步骤 1：理解《中华人民共和国教师法》的相关规定
《中华人民共和国教师法》规定了教师在哪些情况下会受到行政处分或解聘。我们需要根据法条内容来判断哪些选项符合这些规定。

步骤 2：分析选项
A. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
根据《教师法》的规定，教师故意不完成教育教学任务，导致教育教学工作受损，属于违反教师职业道德的行为，应受到行政处分或解聘。
B. 体罚学生，经教育不改的
体罚学生是严重违反教师职业道德的行为，如果教师在受到教育后仍不改正，应受到行政处分或解聘。
C. 因交通问题迟到一次
交通问题导致的迟到属于个人生活中的偶然事件，不属于违反教师职业道德的行为，不应受到行政处分或解聘。
D. 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
品行不良，侮辱学生，影响恶劣的行为严重违反了教师职业道德，应受到行政处分或解聘。

步骤 3：得出结论
根据《教师法》的规定，选项A、B、D中的行为属于违反教师职业道德的行为，应受到行政处分或解聘。而选项C中的行为不属于违反教师职业道德的行为，不应受到行政处分或解聘。