【单选题】对于大型招聘会中的非目标企业,简历要怎么制作A. 不制作简历，直接找HR聊天B. 去网上简单找个模板套用C. 使用通用简历，表述清楚个人情况D. 每个企业专门制作简历

本题考查大型招聘会中简历制作的策略选择，核心在于理解非目标企业简历制作的适用场景和效率平衡。关键点在于：

1. 非目标企业通常指未提前重点研究的公司，求职者需在短时间内与多家企业接触；
2. 简历的核心功能是清晰传达个人基本情况，而非过度定制化；
3. 通用简历的优势在于节省时间，同时保持专业性，适用于快速筛选阶段。

选项分析

• A. 不制作简历，直接找HR聊天
  缺乏简历可能导致信息传递不完整，HR可能因无法快速了解求职者背景而降低沟通效率。

• B. 去网上简单找个模板套用
  未结合个人经历调整的模板可能缺乏针对性，无法突出核心竞争力，显得不够用心。

• C. 使用通用简历，表述清楚个人情况
  通用简历既能高效展示教育、工作经历等关键信息，又避免重复制作多份简历的时间成本，符合快速交流需求。

• D. 每个企业专门制作简历
  虽然定制化效果更好，但在短时间内面对大量企业时操作性极低，效率不足。