职业生涯发展目标分为（）。A. 长远目标B. 近期目标C. 阶段目标D. 发展目标

本题考查职业生涯发展目标的分类。关键在于理解不同职业阶段目标的划分方式。阶段目标是根据个人职业生涯的不同阶段（如入职期、发展期、成熟期）设定的具体目标，而其他选项（如长远目标、近期目标）属于阶段目标的时间维度，而非分类本身。正确选项需体现阶段划分的核心概念。

选项分析

• A. 长远目标：指未来较长时间内的整体规划，属于阶段目标的时间维度，非分类标准。
• B. 近期目标：指短期内需完成的具体任务，同属时间维度。
• C. 阶段目标：根据职业发展不同阶段（如初入职场、晋升准备等）设定的目标，是分类的核心依据。
• D. 发展目标：泛指职业能力提升方向，未明确阶段划分。

结论

阶段目标通过划分职业阶段，帮助个人明确各时期任务，是职业生涯发展的核心分类方式。