,)下列哪些情形用人单位不得与劳动者解除劳动合同? A. 女职工在孕期、产期、哺乳期B. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保在特定情况下，劳动者不会因用人单位的解除劳动合同而失去工作保障。