判断题(共30题,30.0分)57.(1.0分)劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()A 对B 错

考查要点：本题主要考查对劳动关系协商协调机制与劳动保障监察制度的理解，需明确两者的功能定位及关系。
解题核心：关键在于区分协商协调机制（如集体协商、争议调解）与监察制度（政府监督、事后查处）的不同作用。前者强调事前预防、平等沟通，后者侧重事后监管、强制执行。
破题关键：若题干将两者混为一谈，则表述存在错误。

劳动关系协商协调机制是指通过劳动者与用人单位平等协商（如签订集体合同、参与企业内部管理）或借助第三方调解组织，预防和解决劳动争议的机制。其核心是自主性、协商性。

劳动保障监察制度则是政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，对违法行为进行查处的制度。其特点是强制性、事后性。

对比分析：

1. 功能定位不同：协商协调侧重事前沟通，监察侧重事后监管。
2. 主体不同：协商协调由劳动者与用人单位直接参与，监察由政府主导。
3. 法律依据不同：协商协调基于自愿原则，监察基于强制性法律规范。

题干将监察制度归为“协商协调的重要机制”，混淆了两者的本质区别，因此表述错误。