加大人才培养的投入，加强人才梯队的建设，属于哪条华莱士核心价值观下的行为准则？A. 永续经营B. 顾客至上C. 合作共赢D. 员工为本

本题考查对华莱士核心价值观的理解，需结合选项与题干行为的对应关系。关键点在于明确各核心价值观的定义：

• 员工为本强调对员工的培养与发展，关注人才梯队建设；
• 永续经营侧重公司长期发展与战略规划；
• 顾客至上聚焦客户满意度；
• 合作共赢涉及外部合作与团队协作。

题干中“加大人才培养投入”“加强人才梯队建设”直接指向员工发展，因此对应员工为本。

选项分析

1. A: 永续经营
   侧重公司整体的可持续发展，如战略规划、资源管理，与题干中“人才培养”关联性较弱。

2. B: 顾客至上
   关注客户需求与服务体验，与员工培养无关。

3. C: 合作共赢
   强调与合作伙伴或团队的协作，而非内部人才梯队建设。

4. D: 员工为本
   以员工为核心，通过培养和发展人才，确保企业长期竞争力。题干中“人才培养”“梯队建设”正是其核心体现。