60.（1.0分）HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。A. 对B. 错

行为面试法是一种面试技巧，通过询问候选人过去的行为和经历来预测他们未来在工作中的表现。这种方法基于一个假设，即过去的行为可以预测未来的行为。HR使用这种方法来评估候选人的能力和性格，因为这些信息对于判断候选人是否适合职位至关重要。