团队进行评估的最根本目的是什么?A. 追究项目失败的个人责任，确保同样的错误不再发生。B. 生成一份详尽的报告，展示团队的工作量。C. 对团队成员的表现进行排名和奖惩，实现优胜劣汰。D. 将团队的经验教训转化为可复用的知识，提升未来效能。