16,在试用期的工资不得低于正常岗位工资的(),并不得低于所在地的最低工资标准。 A. 0.7B. 0.8C. 0.9●)D. 0.6

本题考查劳动法中关于试用期工资标准的规定。关键点在于明确试用期工资的两个最低保障条件：不低于正常岗位工资的一定比例和不低于当地最低工资标准。解题核心是准确记忆相关法律条文的具体数值。

根据《劳动合同法》第20条：

1. 试用期工资的最低比例：试用期工资不得低于劳动合同约定工资（或本单位相同岗位最低档工资）的80%。
2. 最低工资保障：同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

本题直接对应第一个条件，因此正确答案为B选项（0.8）。