对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 用人单位应当及时 组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。A. 个人B. 单位C. 个人和单位共同承担

本题考查职业病防治相关法律法规中的责任归属问题。核心在于明确用人单位在劳动者遭受急性职业病危害时的法定义务。根据《职业病防治法》，及时救治和健康检查的费用应当由用人单位承担，这是对劳动者权益的基本保障，与个人行为无关。

法律依据与责任划分

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条明确规定：
“对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。”
关键点在于：

1. 用人单位的强制性义务：无论劳动者是否主动接触危害，单位都必须立即采取行动。
2. 费用承担的无过错性：即使劳动者存在部分过失，费用仍由单位全额承担。
3. 排除其他选项：
   • A选项（个人）：与法律强制性规定直接冲突。
   • C选项（共同承担）：法律未提及分担机制，强调单位单方责任。

选项辨析

• B选项（单位）：唯一符合法律规定的情形，体现了对劳动者生命健康权的优先保护。