某科护士长对迟到早退的护士,扣发当月的考勤绩效,护理长采用的管理方法是A. 行政方法B. 经济方法C. 教育方法D. 法律方法E. 人本方法

护士长对迟到早退的护士扣发当月的考勤绩效，这是通过经济手段来管理护士的行为。经济方法是通过奖惩制度来激励或约束员工的行为，以达到管理目标。扣发绩效属于经济手段中的惩罚措施，用以纠正员工的不当行为。