培养造就新时代高水平教师队伍的措施有()。A. 建立教师工资待遇保障长效机制B. 实施“优师计划”“基础教育[1]强师计划”等C. 建立教师荣誉表彰体系D. 弘扬教育家精神,加强师德师风建设

本题考查培养造就新时代高水平教师队伍的措施相关知识点。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否属于培养造就新时代高水平教师队伍的有效措施。

• 选项A：
  建立教师工资待遇保障长效机制，能够保障教师的经济收入稳定，让教师在工作中没有后顾之忧，从而更安心地投入到教育教学工作中，吸引和留住优秀的教育人才，是培养造就新时代高水平教师队伍的重要保障措施。所以选项A正确。
• 选项B：
  实施“优师计划”“基础教育强师计划”等，这些计划是有针对性地加强教师队伍建设的具体举措。“优师计划”可以吸引优秀人才到基层和艰苦地区任教，提升当地教师队伍的整体素质；“基础教育强师计划”则聚焦基础教育阶段教师的培养和发展，有助于提高基础教育的质量，进而培养造就新时代高水平教师队伍。所以选项B正确。
• 选项C：
  建立教师荣誉表彰体系，能够对优秀教师进行表彰和激励，激发教师的工作积极性和荣誉感，营造尊师重教的良好氛围，促使更多教师努力提升自己的专业素养和教学水平，是培养造就新时代高水平教师队伍的重要激励手段。所以选项C正确。
• 选项D：
  弘扬教育家精神，加强师德师风建设，教育家精神是教师职业精神的生动体现，加强师德师风建设是教师队伍建设的首要任务。良好的师德师风能够引导教师树立正确的教育理念和价值观，以高度的责任感和使命感投入到教育事业中，为培养造就新时代高水平教师队伍奠定坚实的思想基础。所以选项D正确。