125、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员( )的事项。A. 工资待遇B. 劳动安全C. 医疗社会保险D. 防止职业危害

本题考查《安全生产法》中关于生产经营单位与从业人员订立劳动合同的核心要求。关键在于明确法律中规定必须载明的保障从业人员安全与健康的必要条款。需注意区分《安全生产法》与其他劳动法律（如劳动法、社会保险法）的差异，避免混淆相关知识点。

法律依据

《安全生产法》第49条明确规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

选项分析

• B. 劳动安全：直接对应法律中“保障劳动安全”的要求，属于强制性条款。
• D. 防止职业危害：对应法律中“防止职业危害”的规定，旨在保障从业人员免受长期健康损害。
• A. 工资待遇：属于劳动法的一般性规定，非《安全生产法》特别强调的内容。
• C. 医疗社会保险：工伤保险虽在法律中提及，但“医疗社会保险”范围更广，包含非工伤相关的内容，因此不属于本题答案。