42.（2.0分）建设性冲突[1]，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。A. 对B. 错

建设性冲突是指在组织内部，不同成员或团队之间由于目标、观点或方法的不同而产生的冲突，这种冲突如果处理得当，可以促进组织内部的沟通、创新和改进。而功能失调的冲突是指那些对组织有消极影响的冲突，它们可能导致团队成员之间的敌对情绪、降低工作效率和团队凝聚力。因此，建设性冲突和功能失调的冲突是两个不同的概念。