劳动合同需在终止的情况包括（）。A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B. 用人单位更换管理者，变更名称。C. 用人单位被责令整顿、整改。D. 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

步骤 1：分析劳动合同终止的条件
劳动合同终止的条件包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、劳动者达到法定退休年龄、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。而用人单位更换管理者、变更名称或被责令整顿、整改并不属于劳动合同终止的条件。

步骤 2：分析选项
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的条件。
B. 用人单位更换管理者，变更名称，不属于劳动合同终止的条件。
C. 用人单位被责令整顿、整改，不属于劳动合同终止的条件。
D. 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告，不属于劳动合同终止的条件。