用人单位应在劳动者入职（）内与劳动者签订书面劳动合同。 A. 一周B. 15日C. 一个月

考查要点：本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时限规定。
关键知识点：根据《劳动合同法》第十条，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签，用人单位需承担相应法律责任。
易错点提示：需注意区分“一个月”与其他期限（如试用期、社保缴纳时间等），避免混淆。

根据《劳动合同法》第十条明确规定：

1. 用工之日是计算时限的起点，即劳动者实际开始工作的日期。
2. 一个月的期限为法定强制性要求，用人单位不得通过约定或协商延长该期限。
3. 未在一个月内签订书面合同的法律后果包括支付双倍工资、视为已订立无固定期限劳动合同等。

选项分析：

• A. 一周：无法律依据，属于常见误区。
• B. 15日：部分用人单位可能误认为是“半个月”，但法律未规定此期限。
• C. 一个月：符合《劳动合同法》第十条的直接规定，是唯一正确答案。