背景材料：某水利施工企业为了减少内部经营成本，在企业职能部门和人员调整改革方案中拟撤销安全监督部，把日常安全管理职责和部门人员划归工程管理部，保留公司专职安全管理人员的设置，同时制定了全员安全生产责任制。（5分）(1). [判断题] (1) 该企业将日常安全管理职责划归工程管理部的做法是否符合《中华人民共和国安全生产法》规定?() (1分)○ 正确○ 错误

考查要点：本题主要考查《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位安全生产管理机构设置的相关规定。

核心思路：根据《安全生产法》第二十一条，水利施工企业属于建筑施工行业，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。题目中企业虽然保留了专职安全员，但撤销了独立的“安全监督部”，将安全管理职责划归工程管理部，可能导致安全生产管理机构的独立性被取消，从而不符合法律规定。

破题关键：明确法律对特定行业（如建筑施工）的强制性要求——必须设置独立的安全生产管理机构，而非仅依赖专职安全员。

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：

1. 建筑施工企业属于必须设置安全生产管理机构的行业，无论从业人员数量多少。
2. 撤销独立的“安全监督部”，将安全管理职责划归工程管理部，会导致安全生产管理机构的独立性被取消，无法满足法律对机构独立性的要求。
3. 虽然企业保留了专职安全管理人员，但专职安全员的职责需依托独立的管理机构才能有效落实，仅靠划归职责无法保证安全管理的系统性和权威性。

因此，该企业的做法不符合《安全生产法》的规定。