劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过().A. 0.5个月B. 1个月C. 2个月D. 3个月

本题考查劳动法中试用期的规定，核心在于理解不同劳动合同期限对应的试用期上限。关键点在于：

1. 试用期与合同期限的对应关系：合同期限越长，试用期可约定的时间越长，但不得超过法定上限。
2. 法律条文的直接应用：需准确记忆《劳动合同法》第19条的具体规定，明确“三个月以上不满一年”的试用期限制。

根据《劳动合同法》第19条：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
• 一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；
• 三年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过6个月。

本题中，合同期限为“三个月以上不满一年”，直接对应1个月的试用期上限，因此正确答案为B选项。