目标分解的方法是()。 A. 结合岗位职责B. 剥洋葱法C. 多权树法D. 不需要结合岗位职责

目标分解的方法通常包括剥洋葱法和多权树法。剥洋葱法是一种逐步深入分析的方法，而多权树法则是通过构建树状结构来分解目标。结合岗位职责虽然在某些情况下可能有助于目标分解，但并不是目标分解的典型方法。因此，正确答案是剥洋葱法和多权树法。