无边界模式下对员工的工作技能学习提出了更高的要求,员工需要掌握更多的、具有可迁移性的技能与知识。A. 正确B. 错误

无边界模式强调组织的开放性、灵活性和跨部门协作，要求员工具备跨领域适应能力。本题考查对无边界模式下员工技能要求的理解，关键点在于可迁移技能的重要性。这类技能（如沟通、技术应用）能帮助员工在不同情境中快速适应，符合无边界模式的核心需求。

核心概念解析

1. 无边界模式特点：打破传统层级，强调信息共享、跨团队合作，要求员工能快速响应变化。
2. 技能要求提升：员工需掌握更多通用性技能，而非单一专业技能，以应对多样任务需求。
3. 可迁移技能作用：如项目管理、数字工具使用等，能提升跨部门协作效率，符合无边界组织目标。

选项判断

• 正确（A）：无边界模式下，员工需适应多变环境，掌握可迁移技能是必然要求。
• 错误（B）：若认为技能要求降低，则与无边界模式的开放性和协作需求矛盾。