题目

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。A. 10%B. 20%C. 50%D. 80%

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • A. 10%
  • B. 20%
  • C. 50%
  • D. 80%

题目解答

答案

B

解析

根据劳动法的相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。