公务员职级应当()，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。A. 逐级晋升B. 越级晋升C. 破格晋升D. 突击晋升

本题考查公务员职级晋升的基本原则和程序。关键在于理解常规晋升方式与特殊情况晋升的区别。题目强调根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，结合常规程序（如民主测评、公示）确定人选，因此需选择符合常规晋升规则的选项。

选项分析

• A. 逐级晋升：指按照规定的级别顺序依次晋升，是公务员晋升的常规方式，符合题干中“根据德才表现、工作实绩和任职资历”等常规程序的描述。
• B. 越级晋升：需跨过一个或多个级别，通常用于特殊情况，但题干未提及需突破常规。
• C. 破格晋升：突破资格限制（如资历不足），但题干强调“任职资历”为参考因素。
• D. 突击晋升：指快速或临时性晋升，不符合题干中规范的程序要求。

法规依据

根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升职级应当逐级进行，且需经过民主测评、公示等程序，与题干描述完全一致。