在创新创业项目中,如何处理团队成员之间的冲突 A. 通过沟通协商解决B. 直接指责对方C. 忽视冲突,继续工作D. 更换团队成员

在创新创业项目中，团队成员之间的冲突是常见的现象。处理冲突的最有效方法是通过沟通协商解决。这种方法能够确保所有团队成员的声音都被听到，问题能够得到妥善解决，同时保持团队的和谐与合作。直接指责对方、忽视冲突或更换团队成员都不是解决问题的根本方法，反而可能加剧矛盾，影响团队的凝聚力和项目进展。