用人单位拖延拨缴工会经费时，工会可直接冻结企业账户。A 对B 错

本题考查的是工会经费拨缴的相关法律规定，核心在于明确工会在用人单位拖延拨缴经费时的合法权利和程序。关键点在于：工会是否有权直接采取强制措施（如冻结账户）。根据《工会法》和《民事诉讼法》的相关规定，工会经费的催缴需遵循法定程序，工会本身无权直接冻结账户，必须通过法律途径解决。

法律依据分析

1. 《工会法》第三十四条规定，用人单位应按月向工会拨缴经费，但未明确工会可直接采取强制措施。
2. 《民事诉讼法》规定，强制执行需以生效法律文书（如法院判决、支付令）为依据，工会无权自行冻结账户。

解题关键

• 工会的催缴程序：工会应先催缴，若用人单位仍不拨缴，可通过法律途径（如申请支付令或诉讼）解决。
• 直接冻结账户的合法性：冻结账户属于强制措施，需经司法机关裁定，工会无此权限。