依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，员工，是指单位各种用工形式的人员，包括固定职工、合同制职工、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)，以及()等。A. 其他社会化用工B. 代训工C. 劳务派遣工D. 实习生

本题考查对《国家电网有限公司安全事故调查规程》中“员工”定义的理解。核心要点是明确“员工”涵盖的用工形式，包括固定职工、合同制职工、临时工，以及劳务派遣工、代训工、实习生和其他社会化用工。关键点在于理解“员工”不仅限于传统劳动关系，还包括各种灵活用工形式。

根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，“员工”定义为单位所有用工形式的人员，具体包括：

1. 固定职工：与单位签订长期劳动合同的人员。
2. 合同制职工：与单位签订劳动合同的人员，包括短期合同工。
3. 临时工：临时聘用、雇用或借用的人员（如钟点工、季节工）。
4. 劳务派遣工：通过劳务派遣公司派遣到单位工作的人员。
5. 代训工：其他单位委托培养或学习的人员。
6. 实习生：在单位进行实习的学生。
7. 其他社会化用工：如外包人员、兼职人员等。

所有选项（A-D）均符合上述定义，因此正确答案为ABCD。