人力资源是企业的首要资源。A. 正确B. 错误

本题考查对企业资源重要性的理解，核心在于判断人力资源是否为企业的首要资源。
关键点：

1. 现代企业管理理论强调人力资本的作用，认为员工的能力、创造力是企业核心竞争力的来源。
2. 对比其他资源（如资金、技术、设备），人力资源是唯一能主动创造价值的资源，其他资源需依赖人力资源才能发挥作用。
3. 管理学基本观点中，“人是第一资源”的表述直接支持本题结论。

判断依据：

1. 人力资源的定义：指企业中员工所具备的技能、知识、经验、能力等，是推动企业发展的关键动力。
2. 与其他资源的关系：
   • 资金、设备等属于“物化资源”，需通过人力资源的操作才能创造价值。
   • 技术的开发、应用和改进也依赖于员工的创新能力和实践操作。
3. 管理学权威观点：现代企业强调“以人为本”，人力资源管理被视为企业战略的核心，进一步证明其首要地位。

错误选项误区：若认为“资金是首要资源”，则忽略了资金的被动性（需投入使用后才能产生收益），而人力资源具有主动性和创造性。