10.（1.0分） 员工费用可通过盈利获得，因此不是开创资本的项目。（2.0）A. 对B. 错

本题考查对开创资本概念的理解，以及员工费用在创业初期的角色。关键在于明确：开创资本是企业启动运营所需的所有初始资金，即使某些费用未来可通过盈利覆盖，但创业初期仍需先行投入，属于启动资金的一部分。

判断题解析

核心误区：题目认为“员工费用可通过盈利获得，因此不属于开创资本”，混淆了成本的“来源”与“性质”。具体分析如下：

1. 开创资本的定义

开创资本指企业创立初期为启动运营所需投入的全部资金，包括：

• 员工费用（工资、福利等）
• 租金
• 设备购置
• 原材料采购等

关键点：无论费用未来是否能通过盈利覆盖，只要属于启动阶段的必要支出，均属于开创资本。

2. 员工费用的性质

• 时间维度：创业初期，企业尚未盈利，员工费用需由初始投入（即开创资本）支付。
• 逻辑关系：即使企业未来盈利后可用利润支付员工费用，但初始阶段的员工费用仍是启动资金的一部分，不能因“未来可回收”否定其“初始必要性”。

3. 盈亏平衡的误区

• 盈亏平衡仅说明收入覆盖成本，但创业初期的费用（如员工工资）已计入前期投入，属于固定成本。
• 逻辑错误：题目将“盈利后可支付”等同于“不属于初始投入”，混淆了成本的时间属性与资本的构成。

结论：员工费用属于开创资本的必要组成部分，题目表述错误。