A公司是劳务派遣公司，向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某，下列说法正确的是（）。A.公司应当为甲某缴纳社保B.公司应当为甲某缴纳社保C. 甲某与B公司形成劳动关系D. 若甲某在工作时造成他人受伤，应当由A公司与B公司承担连带责任

本题考查劳务派遣中劳动关系、社保缴纳以及侵权责任承担等知识点。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定，对每个选项进行逐一分析判断。

• 选项A：
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
  • 而用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务，所以A公司作为用人单位，应当为甲某缴纳社保，该选项正确。
• 选项B：
  • B公司是用工单位，并非用人单位，其主要义务是按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，并不承担为被派遣劳动者缴纳社保的法定义务，所以该选项错误。
• 选项C：
  • 甲某是与A公司签订了劳动合同，A公司是用人单位，甲某与A公司形成劳动关系。
  • B公司只是用工单位，甲某与B公司不存在劳动关系，所以该选项错误。
• 选项D：
  • 根据《中华人民共和国侵权责任法》（注：《侵权责任法》已废止，相关规定现纳入《民法典》侵权责任编）第三十四条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
  • 并非A公司与B公司承担连带责任，所以该选项错误。