题目
5.赵某与甲公司在劳动合同中约定的月工资为5000元，后因赵某工作优异，单位负责人冯某与赵某口头约定月工资调整为9000元。3个月后冯某调任，新负责人罗某审查劳动合同时发现上述情形，罗某认为变更劳动合同应当采用书面形式，冯某与赵某口头变更劳动合同无效。罗某的观点正确。（）【1分】A. 正确B. 错误
5.赵某与甲公司在劳动合同中约定的月工资为5000元，后因赵某工作优异，单位负责人冯某与赵某口头约定月工资调整为9000元。3个月后冯某调任，新负责人罗某审查劳动合同时发现上述情形，罗某认为变更劳动合同应当采用书面形式，冯某与赵某口头变更劳动合同无效。罗某的观点正确。（）【1分】
A. 正确
B. 错误
题目解答
答案
B. 错误