下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容( )A. 团队的规范、惯例B. 团队领导者的个人风C. 设立合理的目标D. 团队成员的角色分担

团队沟通的核心在于促进成员间的有效交流与协作，其内容通常包括团队规范、领导风格、角色分配等直接影响沟通方式和效率的因素。而设立合理的目标属于团队管理的前期规划环节，虽然重要，但并非沟通本身的内容。因此，本题需区分沟通内容与管理目标的差异。

选项分析

A. 团队的规范、惯例
团队规范是确保成员行为一致的基础，直接影响沟通方式（如会议规则、决策流程），属于沟通内容。

B. 团队领导者的个人风格
领导风格（如民主型、权威型）会影响沟通氛围和效率，是沟通的重要组成部分。

C. 设立合理的目标
目标设定是团队方向的指引，属于管理规划范畴，而非沟通的具体内容。沟通侧重于如何实现目标，而非目标本身。

D. 团队成员的角色分担
明确角色能减少职责冲突，是沟通顺畅的前提，属于沟通内容。