根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。A. 不得B. 可以C. 应当

本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律后果。核心知识点在于明确用人单位在违反规定解除劳动合同时，劳动者要求继续履行的，用人单位是否负有强制履行的义务。需结合法律条文理解“应当”的法律强制性。

法律依据与逻辑分析

1. 《劳动合同法》第四十八条明确规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2. 选项对比：
   • A. 不得：错误。若劳动者要求继续履行，用人单位无权拒绝，否则构成违法行为。
   • B. 可以：错误。法律未赋予用人单位选择权，此处体现法律的强制性规定。
   • C. 应当：正确。法律直接规定用人单位必须履行，体现对劳动者权益的保护。

关键结论

“应当”是法律的强制性要求，用人单位不得拒绝劳动者继续履行合同的合法诉求。