【单选题】2 5.下面哪个选项是亚当•斯密对管理理论的主要贡献A. 劳动分工B. 人事管理C. 管理制度D. 报酬研究

考查要点：本题主要考查学生对亚当·斯密管理理论贡献的识记与理解，需明确区分不同管理学家的核心思想。

解题关键：

1. 劳动分工是亚当·斯密在《国富论》中提出的核心概念，强调将生产过程分解为简单重复的操作以提高效率。
2. 其他选项（如人事管理、管理制度、报酬研究）分别对应不同管理学家（如梅奥、韦伯、泰罗）的理论，需避免混淆。

选项分析

• A. 劳动分工：亚当·斯密在《国富论》中系统阐述了劳动分工的原理，指出分工能提升熟练度、减少工作转换时间、促进工具创新，从而大幅提高生产效率。这是其对管理理论的核心贡献。
• B. 人事管理：属于行为科学阶段的理论，代表人物是梅奥，通过霍桑实验强调员工心理与社会需求。
• C. 管理制度：与韦伯的官僚组织理论相关，强调层级、规则和正式结构。
• D. 报酬研究：泰罗的科学管理理论关注工作方法优化与计件工资制，属于激励制度范畴。

结论：只有劳动分工直接对应亚当·斯密的理论贡献。