《劳动法》规定劳动者试用期最长不得超过()。A. 3个月B. 6个月C. 8个月D. 12个月

本题考查《劳动法》中关于试用期的规定，核心知识点是试用期的最长时限。根据《劳动合同法》第19条，试用期的长短与劳动合同期限相关，但无论合同期限多长，试用期的上限均为6个月。解题的关键在于明确“最长不得超过”的条件，而非具体合同期限对应的试用期。

根据《劳动合同法》第19条：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年：试用期不得超过1个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年：试用期不得超过2个月；
3. 三年以上固定期限或无固定期限劳动合同：试用期不得超过6个月。

无论合同期限如何约定，试用期的最长时限均为6个月。因此，题目中“最长不得超过”的答案是6个月。