如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资,劳动者可以采取的措施不包担A. 要求支付经济补偿B. 向劳动行政部门投诉C. 解除劳动合同D. 要求支付拖欠工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。同时，劳动者也可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资。因此，选项A、B、C都是劳动者可以采取的措施，而选项D是劳动者可以要求的内容，而不是措施。