职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。A. 在工作时间和工作场所内，因工作原 因受到事故伤害的B. 工作时间前后在工作场所内，从事与 工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的C. 患职业病的D. 在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交通、客运 轮渡、火车事故伤害的

本题考查工伤认定标准，核心在于掌握《工伤保险条例》中明确规定的应当认定为工伤的情形。关键点在于理解每个选项是否符合条例中列举的具体情形，例如工作时间、工作场所、工作原因等要素，以及特殊情形（如职业病、上下班交通事故）的法律界定。

选项分析

选项A

《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：工作时间、工作场所、工作原因三要素齐全，符合直接认定条件。

选项B

《工伤保险条例》第十四条第二项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。
关键点：虽然不在正式工作时间内，但行为与工作相关（如准备工具、整理设备），仍属于工伤范围。

选项C

《工伤保险条例》第十四条第三项明确：患职业病的，应当认定为工伤。
关键点：职业病是工伤的特殊形式，需通过职业病诊断确认。

选项D

《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
关键点：需满足“非本人主要责任”且发生在上下班合理路线上。