霍桑试验的得出的结论构成了哪个管理理论学说的主要观点?()A. 科学管理理论[1]B. 人际关系学说[2]C. 管理过程理论D. 行政组织理论E. 人性管理理论

霍桑试验是由美国国家研究委员会和西方电气公司合作进行的一系列研究，旨在探索工作环境对生产效率的影响。试验结果表明，员工的工作效率不仅受物质条件的影响，还受到社会关系、心理因素等的影响。这一发现构成了人际关系学说的主要观点，强调了员工的社会需求和情感需求在管理中的重要性。