同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A. 只能约定一次B. 可以约定两次C. 可以约定三次D. 无次数限制

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期的约定旨在保护用人单位和劳动者的合法权益，避免因试用期约定不当而引发的纠纷。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以确保双方权益的平衡。