职工工伤认定程序有A. 提出工伤认定申请B. 社会保险行政部门受理工伤认定申请C. 社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实D. 社会保险行政部门作出工伤认定的决定E. 申请行政复议或者提起行政诉讼

步骤 1：理解工伤认定程序
工伤认定程序是指职工在工作过程中发生事故伤害或患职业病后，通过一系列法定程序确认其是否属于工伤的过程。该程序包括提出工伤认定申请、社会保险行政部门受理工伤认定申请、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实、社会保险行政部门作出工伤认定的决定以及申请行政复议或者提起行政诉讼等步骤。

步骤 2：分析每个选项
A. 提出工伤认定申请：这是工伤认定程序的第一步，职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后，向用人单位提出工伤认定申请。
B. 社会保险行政部门受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料进行审查，决定是否受理。
C. 社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，对事故伤害进行调查核实，收集相关证据。
D. 社会保险行政部门作出工伤认定的决定：社会保险行政部门根据调查核实的结果，作出工伤认定的决定。
E. 申请行政复议或者提起行政诉讼：如果职工或其直系亲属、工会组织对工伤认定决定不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

步骤 3：确定正确答案
根据上述分析，职工工伤认定程序包括提出工伤认定申请、社会保险行政部门受理工伤认定申请、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实、社会保险行政部门作出工伤认定的决定以及申请行政复议或者提起行政诉讼等步骤，因此正确答案为ABCDE。