《劳动合同法》第十条中规定:“已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。”A. 一周内B. 半个月内C. 一个月内D. 三个月内

《劳动合同法》第十条明确规定，如果用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同，那么用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这一规定旨在确保劳动关系的明确性和稳定性，保护劳动者的合法权益。