题目
28/40 某公司因为分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A. 专业分工与协作相结合的原则B. 统一指挥原则C. 目标统一原则D. 有效管理幅度原则
28/40 某公司因为分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()
A. 专业分工与协作相结合的原则
B. 统一指挥原则
C. 目标统一原则
D. 有效管理幅度原则
题目解答
答案
A. 专业分工与协作相结合的原则
解析
步骤 1:理解组织设计原则
组织设计原则包括专业分工与协作相结合的原则、统一指挥原则、目标统一原则和有效管理幅度原则。这些原则指导组织如何合理地分配任务和职责,以提高工作效率和实现组织目标。
步骤 2:分析分工不合理的影响
分工不合理可能导致职责不清、任务重叠或遗漏,从而影响工作效率。这与专业分工与协作相结合的原则相违背,该原则强调在分工的基础上加强协作,以确保任务的高效完成。
步骤 3:确定违反的原则
根据题干描述,公司因为分工不合理导致工作效率下降,这违反了专业分工与协作相结合的原则。该原则要求在分工的基础上加强协作,以确保任务的高效完成。而分工不合理则会导致职责不清、任务重叠或遗漏,从而影响工作效率。
组织设计原则包括专业分工与协作相结合的原则、统一指挥原则、目标统一原则和有效管理幅度原则。这些原则指导组织如何合理地分配任务和职责,以提高工作效率和实现组织目标。
步骤 2:分析分工不合理的影响
分工不合理可能导致职责不清、任务重叠或遗漏,从而影响工作效率。这与专业分工与协作相结合的原则相违背,该原则强调在分工的基础上加强协作,以确保任务的高效完成。
步骤 3:确定违反的原则
根据题干描述,公司因为分工不合理导致工作效率下降,这违反了专业分工与协作相结合的原则。该原则要求在分工的基础上加强协作,以确保任务的高效完成。而分工不合理则会导致职责不清、任务重叠或遗漏,从而影响工作效率。